ІСТОРІЯ |10 ТРАВНЯ 2022 |2 ХВИЛИНИ ЧИТАННЯ
Страйк на паперових фабриках UPM у Фінляндії завершився 22 квітня, коли UPM і Профспілка паперових працівників Фінляндії домовилися про перші в історії колективні трудові договори для окремих підприємств.Відтоді паперові фабрики зосереджуються на запуску виробництва та забезпеченні безпечних умов праці для працівників.
Робота на паперових фабриках розпочалася одразу після закінчення страйку.Після успішного нарощування всі машини в UPM Rauma, Kymi, Kaukas і Jämsänkoski знову виробляють папір.
«Лінії папероробних машин запускалися поетапно, після чого виробництво на Kymi повернулося до нормального режиму з початку травня», — говорить Матті Лааксонен, генеральний директор паперових фабрик Kymi & Kaukas.
На фабриці UPM Kaukas integrate тривала щорічна перерва на технічне обслуговування, що також вплинуло на паперову фабрику, але тепер виробництво паперу повернулося до нормального режиму.
PM6 на Jämsänkoski також знову працює, і, за словами генерального менеджера Антті Гермонена, все пройшло добре, незважаючи на тривалу перерву.
«У нас виникли певні труднощі, але, враховуючи всі обставини, запуск виробництва пройшов успішно. Персонал також повернувся до роботи з позитивним настроєм», — каже Антті Гермонен.
Безпека перш за все
Безпека є пріоритетом для UPM.Під час страйку на паперових фабриках тривали роботи з технічного обслуговування, щоб запобігти виникненню більших проблем і щоб машини безпечно та швидко почали працювати після тривалої перерви.
«Ми взяли до уваги безпеку та були готові, коли страйк закінчився. Навіть після тривалої перерви нарощування пройшло безпечно», — каже керівник виробництва UPM Rauma Ілкка Саволайнен.
Кожна фабрика має чіткі інструкції щодо техніки безпеки та правил, які також необхідно було повторити з усім персоналом, коли робота нормалізувалася.
«Після завершення страйку керівники обговорили питання безпеки зі своїми командами. Мета полягала в тому, щоб переконатися, що методи безпеки залишаються в пам’яті після довгої перерви», — каже Дженна Хаккарайнен, менеджер з безпеки та навколишнього середовища UPM Kaukas.
Обговорення було зосереджено на можливих ризиках, пов’язаних із винятковим станом машин після тривалого бездіяльності.
Відданий паперу
Строк дії нового господарського колективного договору – чотири роки.Ключовими елементами нової угоди були заміна періодичної оплати на погодинну та додаткова гнучкість змінності та використання робочого часу, що є важливим для безперебійної роботи.
Нова угода дозволяє підприємствам UPM краще реагувати на специфічні потреби бізнесу та створити кращу основу для забезпечення конкурентоспроможності.
«Ми віддані графічному паперу та хочемо побудувати правильні основи для конкурентоспроможного бізнесу в майбутньому.Тепер у нас є угода, яка допомагає нам конкретно реагувати на потреби нашої сфери бізнесу».— каже Гермонен.
Час публікації: 01 серпня 2022 р